Environmental proactivity and firms' performance: Mediation effect of competitive advantages in Spanish wineries

The main aim of this paper is to show the extent to which environmental proactivity is able to generate competitive advantages in a firm in order to improve their economic-financial performance by introducing the role of managerial perception into the analysis. This study focuses on Spanish wineries and their environmental practices and covers a total of 4598 wineries with a sample of 142 valid responses during the month of November 2015. The results can be summarized as follows. Firstly, there is positive environmental proactivity in terms of obtaining both cost-based and differentiation-based competitive advantages. Likewise, this proactivity has a positive impact on the manager’s perception of performance. Secondly, obtaining differentiation-based competitive advantages has a positive impact on the manager’s perception of performance although a negative impact on performance itself. There is, however, no significant evidence of the impact of cost-based competitive advantages on financial performance nor on the perception of performance itself, nor the impact of environmental proactivity on financial performance

Preventive command and control regulation: A Case Analysis

The aim of the current study is to evaluate new preventive command-and-control environmental regulation’s competitive effects on automobile manufacturers and their suppliers. The methodology that we have used is a case analysis, and its main aim is to study an unfamiliar situation. Therefore, we have chosen cases from each of the groups: two suppliers and one manufacturer. The new regulation obliges automobile companies to deeply modify their process technologies and their relationships with their suppliers (toughening requirements and strengthening long-term relationships) and to require their workers to train in environmental matters. Complying with regulation by suppliers will be possible if product and process designs are modified. However, only organisational actions, which include workers’ training in environmental and quality matters and activities to recover value in factories, are capable to achieve it. In any case, these factories have already been affected by trade-offs between environmental and other more classic manufacturing objectives, especially quality

¿Es realmente una herejía hablar de equidad, justicia y confianza en las organizaciones?

El objetivo de este trabajo era revisar las aportaciones de la literatura acerca de cómo evitar la destrucción de confianza y cómo crearla dentro de una organización, considerando que la misma constituye un recurso organizativo clave, especialmente en las organizaciones con determinadas características. Para ello, se revisaron las aportaciones de la teoría de la equidad y la justicia organizativa. La revisión de la literatura nos ha permitido concluir que el recurso confianza es escaso, fácil de destruir y prácticamente imposible de reconstrui

Posturas directivas ante las actuaciones medioambientales en las empresas industriales españolas

Texto dispoñible en galego e españolEste artigo pretende estudia-las actividades reais de xestión medioambiental emprendidas polas empresas e a súa relación coa percepción dos directivos responsables desta área acerca das vantaxes que poden obter da xestión, das dificultades que deberán afrontar para iso e da importancia das ferramentas que deben utilizar para a súa implantación. Os resultados mostran que a implantación de tecnoloxías de corrección industrial diferencia as empresas con directivos sensibles e insensibles á importancia das accións medioambientais. Por outro lado, as empresas que implantaron sistemas de xestión ambiental diferéncianse por unha mellor percepción das vantaxes, dificultades e ferramentas referidas ás actuacións no medio ambienteThe aim of the article is to study the activities of the environmental management in the companies and their relation to the perception of the managers about their advantages, obstacles and the importance of the tools for their implementation. The results show that the implementation of the end-of –pipe technologies distinguishes the companies with managers sensitive to the importance of the environmental actions. On the other hand, the companies with a environmental management system are different because of their better perception of the advantages, obstacles and tools in relation to their environmental actionsEste artículo pretende estudiar las actividades reales de gestión medioambiental emprendidas por las empresas y su relación con la percepción de los directivos responsables de esta área acerca de las ventajas que pueden obtener de la gestión, de las dificultades que deberán afrontar para ello y de la importancia de las herramientas que deben utilizar para su implantación. Los resultados muestran que la implantación de tecnologías de corrección industrial diferencia las empresas con directivos sensibles e insensibles a la importancia de las acciones medioambientales. Por otro lado, las empresas que han implantado sistemas de gestión medioambiental se diferencian por una mejor percepción de las ventajas, dificultades y herramientas referidas a las actuaciones medioambientalesS

La normativa ambiental: valoración y clasificación de los procedimientos administrativos

En este artículo se valora el sistema normativo actualmente vigente respecto al medio ambiente, y se clasifican los procedimientos administrativos de control establecidos a tal efecto.-- Se basa en un análisis realizado a trescientas setenta y siete empresas asentadas en el principado de Asturias. Se envió un cuestionario, al que respondieron ciento once, es decir, el índice de respuestas es de un 30%, aproximadamente. Los cuestionarios fueron formulados entre los meses de abril y setiembre de 1995

The relation between IT competency and knowledge management processes and its mediators

The past two decades have seen growing interest in knowledge management and the use of information technologies. However, it is not clear how the relation between IT competency and knowledge management works. This study provides a better understanding of that relation. Through an empirical study of 162 Spanish firms, the work finds that no direct relation exists between IT competency and knowledge management. Open organization and empowerment mediate the relation between IT competency and knowledge management processes. These findings reinforce a field that is of increasing interest to researchers, and which has seen only a limited number of empirical studies to date.As duas últimas décadas têm visto um interesse crescente na gestão do conhecimento e do uso das tecnologias da informação. No entanto, não está claro como a relação entre as competências de TI e a gestão do conhecimento funciona. Este estudo fornece uma melhor compreensão dessa relação. Através de um estudo empírico de 162 empresas espanholas, o trabalho conclui que não existe relação direta entre as competências de TI e a gestão do conhecimento. Organização aberta e delegação de responsabilidade medeiam a relação entre as TI e os processos de competência de gestão do conhecimento. Estes resultados reforçam um campo que é de interesse crescente para os investigadores, e que viu apenas um número limitado de estudos empíricos até o momento

¿Es realmente una herejía hablar de equidad, justicia y confianza en las organizaciones?

El objetivo de este trabajo era revisar las aportaciones de la literatura acerca de cómo evitar la destrucción de confianza y cómo crearla dentro de una organización, considerando que la misma constituye un recurso organizativo clave, especialmente en las organizaciones con determinadas características. Para ello, se revisaron las aportaciones de la teoría de la equidad y la justicia organizativa. La revisión de la literatura nos ha permitido concluir que el recurso confianza es escaso, fácil de destruir y prácticamente imposible de reconstruir.<br /><br />The aim of this paper is to review the contributions of the literature about how to avoid the confidence destruction and how to create it inside an organization. We have considered that confidence is a key organizational resource, specially in certain kind of organizations. With this objective, we have reviewed the contributions of the theory of equity and the theory of organizational justice. The review of the literature has allowed us to conclude that the resource confidence is scanty, easily to destroy and practically impossibly to reconstruct

El apoyo público a las actividades de I+D en la empresa española

El objetivo de este trabajo es identificar las características empresariales y sectoriales determinantes de la magnitud de¡ apoyo público que reciben las empresas industriales españolas para realizar sus actividades de I+D. Para ello, se planteó un modelo de regresión múltiple que analiza la dependencia del apoyo público que reciben las empresas industriales españolas respecto a un conjunto de variables propias de las empresas y de los sectores donde compiten. Los resultados de la investigación nos muestran como las diferencias sectoriales son mínimas en cuanto a la importancia de las ayudas públicas referidas. Además, el porcentaje de capital extranjero y el tamaño de la empresa influyen en la variable dependiente, aunque no de forma importante. Sólo el esfuerzo investigador muestra una interrelación determinante con el apoyo público que reciben las empresas para esas actividades

Posturas directivas ante as actuacións medioambientais nas empresas industriais

Este artículo pretende estudiar las actividades reales de gestión medioambiental emprendidas por las empresas y su relación con la percepción de los directivos responsables de esta área acerca de las ventajas que pueden obtener de la gestión, de las dificultades que deberán afrontar para ello y de la importancia de las herramientas que deben utilizar para su implantación. Los resultados muestran que la implantación de tecnologías de corrección industrial diferencia las empresas con directivos sensibles e insensibles a la importancia de las acciones medioambientales. Por otro lado, las empresas que han implantado sistemas de gestión medioambiental se diferencian por una mejor percepción de las ventajas, dificultades y herramientas referidas a las actuaciones medioambientales